A MAWDY foi distinguida pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE, pelas suas boas práticas na promoção da Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens por trabalho igual ou de igual valor.
A distinção foi feita pela CITE, que tem como missão promover a igualdade e a não discriminação entre mulheres e homens no trabalho, no emprego e na formação profissional; proteção da parentalidade; conciliação da atividade profissional com a vida familiar e pessoal. A distinção é ainda feita pela Autoridade para as Condições de Trabalho – ACT e pelo Gabinete de Estratégia e Planeamento – GEP do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social – MTSSS.
Na MAWDY, e no Grupo MAPFRE promovemos uma cultura diversificada e inclusiva, e para isso contamos com a nossa estratégia de diversidade (sem barreiras geracionais, culturais, de género ou orientação sexual). Além disso, temos trabalhado ao longo dos últimos anos para criar um ambiente favorável onde todas as pessoas possam oferecer o seu talento, independentemente do género ou de qualquer outro critério.
